其实招200个学生真不是光靠发广告就能搞定的，我们去年帮一家华为授权机构做过招生，核心是本地化+信任感——他们每周在本地高校搞免费HCIA体验课，讲师全是持证三年以上的工程师，现场还能查真实证书编号；再配上抖音同城号发学员考证前后对比视频（比如外卖小哥转行拿下HCIP后涨薪4K），三个月自然流量就来了180多人，剩下20个是老学员带新学员返现拉来的，关键得让学生觉得这证真能换工作，不是割韭菜
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