台积电职级体系分工程师资深工程师主任工程师处长资深处长副总经理总经理等，另设技术副理技术经理等技术序列（如T1–T12）。具体职级与薪酬、权限对应，但官方未公开完整一览表，内部依绩效与年资晋升。
台积电员工职级一览表主要包括工程师职级和管理层职级。
工程师职级：
Engineer（一般工程师）Level 31：这是入门级工程师的职级，通常是刚毕业的本科或硕士生的起点。他们主要负责具体技术问题的执行，如测试、数据分析以及基本研发工作。Senior Engineer（资深工程师）Level 32：资深工程师需要有一定的工作经验，通常需要2-5年的技术积累。他们负责处理较复杂的技术问题，并可能会带领小规模的项目团队。Principal Engineer（首席工程师）Level 33：首席工程师是技术专家级别的工程师，他们在各自的技术领域内具有深厚的专业知识和丰富的经验。管理层职级：
董事长暨总裁：负责公司的整体战略规划和运营。企业策略发展资深副总经理：专注于公司的长期策略发展。执行副总经理暨共同营运长：协助总裁管理公司运营。资深副总经理暨副共同营运长/信息安全长：分管特定业务领域或信息安全。业务开发、全球业务资深副总经理暨副共同营运长：负责公司的业务开发和全球市场拓展。法务资深副总经理暨法务长/公司治理主管：负责公司的法律事务和公司治理。营运/晶圆厂营运副总经理：负责晶圆厂的日常运营。台积资深科技院士、营运/先进技术暨光罩工程副总经理：专注于先进技术的研究和开发。其他管理层职级：如研究发展/平台研发副总经理、财务资深副总经理暨财务长兼发言人、企业信息技术副总经理暨信息长等，分别负责公司的研发、财务、信息技术等关键领域。请注意，这个职级列表可能并不完整，且台积电可能会根据业务需求和公司战略对职级体系进行调整。