苹果研发岗仍在招聘!苹果的研发岗位招聘条件是怎么样的?-爱科技问答

苹果股价狂涨，现在是全球最贵科技公司了！听说他们最近在招研发岗，速来围观
要求不高哈：
? 计算机科班出身，代码得写得溜（C/C++、SQL必须熟）
? 三年以上经验，别刚毕业就来面（咱不搞纯理论派）
? Office全家桶玩得转，软硬件都得懂点，最好还摸过FPGA/可编程芯片
? 数理基础稳，统计、力学、算法不能一问三不知
? 英语得够用——邮件/文档/开会不卡壳那种
? 别宅！能聊、能扛事、能和队友一起肝项目
干啥？
做原型：从0搭demo，调性能、搞测试、仿真跑通再优化
写软件：给新硬件配驱动、写系统、搞电源管理这些硬核活儿
跟项目：盯紧可编程逻辑、新型电源这些前沿方向，把黑科技落地
简历赶紧发邮箱！截止前至少留一周缓冲哈～手慢无，苹果HR真的会看！

daiweisi2012

上海浦东Apple Store 1. 直接在Apple的官方网站上申请, http://www.apple.com/jobs/cn/retail_jobs.html, 点击上海的工作机会，发送您的中英文简历和照片(生活照即可)一张，请注明来自Mac Fans 2. 请在邮件标题栏，注明：（1）申请的职位（2）职位所在城市-上海（3）注明来自MacFans 3. 职位列表请在 http://www.apple.com/jobs/cn/retail_jobs.html 查询招聘流程： 1. 在收到申请后，Apple Retail招聘团队或Apple Retail的招聘合作方，会电话联系符合基本条件的应聘人。通过基本的电话沟通，挑选出合适的候选人，然后安排面试。 2. 通过面试的候选人，会得到Apple Retail的录取通知书。 3. 所有成功应聘者，会和Apple Retail签署劳动合同。

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第一部分，人际关系（俗话说要想做好事，就先做好人，所谓做人指的就是人际关系）
1. 与下级之间的关系，一定要做到一视同仁，分配工作要合理，处理问题要公正，奖惩要分明。只有这样才能树立良好的威信。但还要随时关注队员的工作和生活问题，尽可能的了解队员的心理状况，做到知己知彼。
2. 与平级组长之间的关系，这也是非常重要的，没有一个领导愿意看到自己的队员之间互相勾心斗角，都希望大家团结一致，你只要围绕这个宗旨，多做事少挑毛病就可以。
3. 与上级之间的关系，首先要尊敬你的主管，多和领导沟通，让他了解你的工作进程，积极主动的对待工作，遇到问题尽可能的用数据汇报给领导，多提出可行性的改进建议。不懂的事就直接请教领导，不要觉得不好意思，没有人天生什么都知道，好学也是优点。切忌不要擅自处理重大问题。
第二部分，工作技能
1. 首先你应该是对你部门的具体工作非常熟悉且能熟练操作，这样才能给新员工做培训工作，忙的时候要与员工一起投入工作，这样做即能鼓舞士气，又能及时发现工作中需要改进的地方，和队员一起商讨改进计划，提高工作效率。
2. 有闲暇时多了解一些生产线的工作内容，和学习机器设备方面的知识，这将对你发现质量问题时，如何尽快解决给予很大的帮助。如有重大缺陷或质量问题，一定要及时通知生产人员和设备工程师以及自己的上级，尽量在第一时间发现解决问题，将公司的损失降到最低。
3. 和生产线要保持良好的沟通，帮助生产线不断提高产品质量。
第三部分，其他工作
1. 配合其他部门的工作（如：考勤组；工程师；培训部）
2. 当员工做错事情的时候，不要急于处理人，先解决问题，然后分析员工出错的根本问题，再就事论事以理服人，给员工提供改正的机会，如故意做错事或屡教不改者严惩或开除处理。
3. 预防一些可以预见的，会影响生产的问题加以控制和整顿（如：人员的流失，队员之间的关系，工作中使用器材的保养维护）
4. 帮助队员养成良好的工作习惯，经常检查5S，GMP等，只有养成良好习惯才能将工作做好。

最后我要告诉你的是做组长和做检验员最大的区别就是，原来的工作是你自己的，只要你做好自己的本职工作就可以了，可是做了组长之后，就不再是你个人的工作了，只有管理好整个组，才是真正做得好。
以上是我个人在工作中总结出来的一点建议,不知是否对你有用.
徐工招聘面试，对于技术或研发岗位的理解，该怎样回答？⊙

chuhao1111

两年以上IOS开发经验，熟悉IOS架构体系，熟悉ObjectiveC语言各种特性对软件性能优化、内存优化有一定的经验。

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苹果公司(Apple)的一个内部开发部门继续招聘人才，以向其竞争对手施压。这家总部位于美国加州圣何塞的公司一直在招聘更多的工程师。自2007年以来，苹果一直在招聘人才，该公司一直是在招聘最多的公司之一。苹果现在正在全球招聘员工。这个招聘岗位与其他公司的招聘相似。它也是关于招聘网络安全和软件工程相关人员的最大雇主。这些人都是科技行业中最有影响力和最具影响力的人之一。苹果拥有一支由资深技术人员组成的全球团队及一个由100名员工组成的“大家族”。这支团队拥有超过200名来自全球各地的技术人员和员工。他们都是在研究如何实现与客户更好地沟通和技术联系。

该职位要求：有工程和计算机科学专业背景，有过3年以上开发经验；掌握先进的软件开发方法；了解基本软件定义；有编程能力；熟练使用工具，能够使用现代软件开发工具；具有良好的代码管理知识、开发技能和实践经验；有高质量的开发记录；工作团队。大学至少有一年计算机专业学士学位；硕士及以上学位，拥有软件开发经验；具有优秀的代码交付质量和交付能力或高级技术技能。

苹果对数据分析工程师的要求：具有先进的分析能力；精通数据科学或计算机科学；熟悉各种应用程序和平台；能熟练使用软件或硬件系统；拥有过相关工作经验。数据安全工程师是苹果在数据保护方面的一个主要项目。苹果在其内部数据分析中心为数据保护人员提供训练。有广泛的基础知识：熟悉数据类型、安全操作、数据存储方式、数据访问控制、隐私、技术或数据处理和数据共享。

juihuihuyhiu

苹果研发岗仍在招聘！熟悉IOS架构体系，具备扎实的语言基础，熟悉ObjectiveC语言各种特性;良好的编码习惯，对软件性能优化、内存优化有一定的经验

bizz0

一般在矿大初试再等电话去徐工内面试的

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