下列有关政府价值说法错误的是（ ）？

东财11春学期通用会计准则期末考核作业答案来啦，赶紧收藏！
1. 企业用低于应付债务账面价值的现金还债时，支付的现金比应付债务账面价值少的部分应该计入哪里？
A. 营业外收入
B. 盈余公积
C. 资本公积
D. 其他业务收入
正确A
2. 买需要安装的固定资产，增值税进项税额要记到哪一项？
A. 固定资产
B. 营业外支出
C. 在建工程
D. 应交税费
正确C
3. 关于谨慎性的说法中哪个是错的？
A. 不该高估资产或收益，但可以低估负债和费用
B. 不能设置秘密准备
C. 确认、计量和报告都要谨慎
D. 不该高估资产或收益，也不应低估负债和费用
正确A
4. 政府补助的计量方法哪个说法不对？
A. 非货币资产且公允价值不能可靠计量的按原账面价值算
B. 如果有证据表明是按固定标准拨付的，可以按应收金额算
C. 货币形式的补助按实际收到的金额算
D. 非货币资产按公允价值算
正确A
5. 甲公司有个未决诉讼，胜诉可能性60%，败诉可能性40%，律师估计赔偿在50-60万之间。那甲公司该确认多少负债？
A. 55万元
B. 50万元
C. 0万元
D. 60万元
正确B
6. 丁粮食企业2007年3月从国家开发银行贷款2000万买储备粮，利率6%。财政部门每季度初拨付利息给企业再由企业支付给银行。2007年4月份确认的营业外收入是多少？
A. 120万
B. 30万
C. 20万
D. 10万
正确B
7. 存货期末计价时，可变现净值指的是什么？
A. 重置成本
B. 估计售价
C. 估计售价减去进一步加工成本和销售所需的税金、费用
D. 重置成本加正常利润
正确C
希望这些答案对你有帮助！别忘了自己也多看看书上的知识点哈~

每一块石头里面都有一座雕像，而雕刻家的任务就是去发现它” ——米开朗基罗

使命、愿景、价值观不但企业需要，同样适用于个人生存发展。它存在于老板、员工的工作中，也存在于每个人的人生规划中，我们的任务就是去发现它。

疫情、战争、各种始料不及的危机让人类陷入思考。

年轻人躺平，不知该干啥，怎么干，为什么干？

企业家陷入迷茫，无法身居一隅，不知道要不要继续干下去？干成什么样？混乱的世界，打乱了企业发展节奏；技术的进步改变了行业格局。企业家甚至无从下手，不知道从哪儿开始。

这个世界进入“新常态”，人们更多聚焦在身心健康、灵活性、多元性和公平性、以及更多新的主题。我们的员工和客户在重塑他们的生活或业务，他们将重新评估他们想要的，重新审视你公司给他们提供的服务或产品。

企业组织需要更新主张，是时候重新思考：

?为什么要做这个企业？

?要把这个企业做成什么样？

?以什么样的态度对待企业员工、客户让大家跟着一起来做？

这三个问题分别是企业使命、愿景、价值观，是企业文化的重要组成，要得到公司的全体包括利益方的最大限度认同。

?企业使命是公司创始人、老板应该想清楚的问题；

?公司愿景是要管理团队一起想清楚的问题；

?价值观获得全体员工包括客户认可的行为准则。

一、使命、愿景、价值观的意义:
使命决定公司能走多远做多大，它是一个公司的纲领，是宗旨，是不可磨灭的稳定的信念，是公司成长的底层逻辑，是企业薪火相传的信念；

愿景是企业将使命具象化为力所能及的远大目标，以不断升级的战略为节点。一步一脚印，每一代人做每一代人的事，每个时期做每个时期的事。愿景是企业发展的纽带，战略是纽带中的一个个绳结，是纽带绵长不息的关键节点，是企业成长经历的核心表述。

价值观，是企业基因，是生态系统。是团队心怀使命，向着愿景努力过程中需要遵守的纪律，是不达目的不罢休的精进意志，是有所为有所不为的行动指南。

二、使命、愿景、价值观的作用:
★使命的作用
从一个公司的使命能够了解公司的格局、眼界和心胸。使命是企业发展的边界（天花板），是形而上的精神图腾，是企业得以传承的基本要素。它决定着你的企业配得上多远的人类未来。它贯穿在企业发展的各个重要、生死攸关的阶段，它会影响公司的方向选择，破局能力。具体到公司业务组合，项目取‘舍、上下游整合、人才梯队建设、投资人判断等。

★愿景的作用
直接影响的是公司战略的确认和制定。是基于公司使命具象化的公司发展目标。是理想化的，遵从长期、大胆、可实现的原则。在这个长期目标的指导下制定公司各个发展阶段的战略。

公司战略基于公司愿景，公司愿景基于公司使命。

★价值观
价值观受公司使命影响更多，是依赖公司使命制定的，是企业文化的重要组成部分。决定着企业人才竞争能力、团队的稳定性。同时价值观直接影响企业形象，品牌形象。

三、如何制定使命、愿景、价值观？
◆企业价值观服务于公司战略，战略支撑愿景，愿景基于使命。但企业使命、愿景、价值观在确认过程中没有一成不变的先后顺序，也不是一撅而就的；

◆传统行业中的小型初创公司，思考使命、愿景、价值观应是从下而上的。公司在创业初始，更多的关注在企业的现金流、资产效率、盈利能力等生存问题上。首先要保证公司活下去，在这个基础上，应从下向上思考。先打造企业的价值观。稳定、积极、向善的价值观能够帮助公司包括公司品牌塑造良好的形象，获得外部客户、内部员工的良性互动。

常见的企业价值观包括服务至上、精益求精、全力以赴、团结协作、尊重、信任、共赢、不作恶等理念。

◆企业发展到一个阶段，解决了短期生存问题，客户不断增长、具有了稳定的产品输出能力、良好的人才吸引力，公司管理层可以静下心来复盘发展历程，考虑发展问题，畅想一下可预见的未来，形成企业愿景。在愿景的基础上确定第一个3-5的发展目标，形成公司发展战略。例如行业领先、行业第一、全平台、领跑全球等。

企业发展战略要清晰、落地方案明确，并经历阶段性的试错调整后，形成可量化、可执行、可持续的企业发展目标，理清发展策略和阶段，此时企业愿景越来越清晰明朗。

公司愿景包括如:产业报国、乳业兴农、让人过得快活，丰富人们的沟通和生活、让公司活102年……

◆当公司对行业已经具有一定的影响力和推动力，老板应该可以跳出来，站到更高处，纵览全局，回归本心，思考为什么要做这件事（这个企业）？你的公司一百年后或者更长的时间里还会不会在？还要不要在？如果还在是什么样子？人们是不是还需要它？它帮助大众获得那些快乐、便捷？突破那些人类认知，为人类发展解决了什么问题，做出怎样的贡献？这些思考是对企业使命的思考。

企业使命有:每个家庭都有汽车、每个人桌子上都有电脑、让天下没有难做的生意、天天低价，让普通人和富人用一样的东西……

◆如果是一个以技术为导向的企业，发心就是使命。应从上至下思考。

想清楚这个技术到底解决人类生存中的什么痛点，是否真正能够提高生产效率，确认需求的真伪；

创建公司，思考愿景战略愿景；

组建团队，思考用什么人做那些事，良好的价值观能够塑造自动自发的企业文化。科技企业是以人才为第一驱动力，向善的企业文化能够构建良性的生态系统，是企业基业长青的基石；

◆尽可能的让员工参与到企业文化的制定中来；

◆广泛听取员工、客户、竞争对手包括投资人的想法；

◆制定有效、多样、有趣、的企业文化推导流程，镶嵌到企业运营流程中；

◆使命、愿景最好是简单的短语，不一定要绝对原创，但要便于记忆。企业文化要真实、便于理解、词句简洁、上口、最好寓意深刻便于记忆、能够指导团队日常行为；

◆鼓励、表彰那些践行企业文化的员工；

◆使命、愿景、价值观要相互联系，能够相互印证。

四、我们为什么需要使命、愿景、价值观
企业存在的目的就是在解决人类在发展中遇到的一个个问题。同时，人类进化的焦虑让我们不断的给自己制造问题，在有限的生命、能力与无限的欲望中寻求出路、自寻烦恼。

有着英雄主义基因的我们，在忙着解决自己的麻烦的同时总是惦记着帮助别人解决问题、摆脱困境。正是因为这样，我们得以子孙绵延、发展进步。

我们愿意相信明天，相信未来，我们用“规划”来确认希望，努力的把下一代培养的超越自己。使命、愿景、价值观是企业也是人类快速崛起，迅速发展的杠杆。我们要善于使用这些杠杆。利用好这些工具，它能成就一个伟大的企业，也能成就一个家族、一个个体。

五、企业文化常见问题
◢企业一直挣扎中在生死线上，手忙脚乱、无暇顾及或不屑一顾，觉得企业文化虚空，唱高调、没有实际用处，看起来不直接创造价值。

没有价值观也是企业文化的一种（企业文化就是没文化）。正是这种不屑一顾、疲于奔命的状态让企业始终在生存-死亡的快速切换中向死循环，循环半径越来越短，腾挪空间越来越小。

◢把使命、愿景混淆，分不清主次，甚至把价值观一起搅和进来，为了好听好看。

◢走形式、应付了事，弄几句流行口号贴在墙上，《员工手册》束之高阁。企业文化形同虚设，霸道总裁风盛行，老板个人情绪决定公司发展目标，朝令夕改，公司管理看心情。

◢用战术的忙碌掩盖战略上的懒惰。老板自己糊涂，想不清楚，或者没有能力想清楚，疲于奔命。管理层各干各的，员工行为杂乱无章。公司缺少核心竞争力，企业形象在客户或者投资人心中模糊，可替代性强。

企业存在的目的就是在解决人类在发展中遇到的一个个问题。同时，人类进化的焦虑让我们不断的给自己制造问题，在有限的生命、能力与无限的欲望中寻求出路、自寻烦恼。
有着英雄主义基因的我们，在忙着解决自己的麻烦的同时总是惦记着帮助别人解决问题、摆脱困境。正是因为这样，我们得以子孙绵延、发展进步。
我们愿意相信明天，相信未来，我们用“规划”来确认希望，努力的把下一代培养的超越自己。使命、愿景、价值观是企业也是人类快速崛起，迅速发展的杠杆。我们要善于使用这些杠杆。利用好这些工具，它能成就一个伟大的企业，也能成就一个家族、一个个体。

【答案】：A,D

Word编辑状态下，只有对选中的文本设置段落的行距才有效，设置之后，仍可以对设置进行修改。故答案为AD。

B 是错误的原因,一个新建的工作簿不一定包含3个工作表,可以通过修改默认设置了改变.

保险产品都有现金价值。这个收益也是一般。购买保险理财建议还是咨询保险公司客服热线或业务员。可以了解平安臻享保尊宝理财。（纯理财，不是保险）

答案选B。
A购买彩票中奖10000元的才免税。
B省级人民政i府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及国外组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免税。
C补贴也算入工资薪金一并征税。
D这个属于劳务报酬，要征税。

A

再看看别人怎么说的。

不明白啊 = =！